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招聘單位被忽悠 招呼不打就離職 應聘畢業生誠信需提高
作者: 時間:2009/12/20 閱讀:1496次

辦了入職手續,也參加了入職培訓,可上班一天后,不打招呼就走人啦,連免費發的工裝也不上交。兩個月內,省會某商場先后被5名應聘畢業生“忽悠”。12月15日,這家商場經理韓女士向記者“抱怨”:“這些畢業生咋能這么不講誠信呢?”

11月初,韓女士所在的商場公開招聘5名營業員,經過面試、復試,四男一女5名大學畢業生順利入圍。商場與5人約定,試用期兩個月,月薪900元加每日5元的餐補。轉正后,工資在1500元左右,還有提成等獎勵,并辦理社保。辦完入職手續剛過半天,就有一名男生不辭而別,商場方面趕緊給他打電話,不接;發短信,不回。

上崗第一天,又有一名男生不打招呼走人,走時穿著商場免費發的工裝,還有胸卡。韓女士好不容易才聯系上他,他說了句“有時間的話,我把工裝送過去”。但一個月過去了,也沒見到他的人影。韓女士說,10月招聘時,也遇到類似的情況,有3名應屆畢業生在辦完手續后,一聲不吭走人。

“店面急缺人手,招人時都是一個蘿卜一個坑,一旦有人突然離開,就會造成工作被動。”韓女士表示,講誠信,不僅僅是招聘方的事,畢業生等求職者也該有份兒呀!記者昨日試圖與這幾名畢業生電話聯系,但均未果。

12月16日,記者采訪多名大學畢業生后發現,這類現象并不罕見,他們普遍認為“下一個最好”。“這只能說明有的畢業生信譽不及格。”社會學博士李貴成直言不諱地說,大學畢業生誠信就業,是個人誠信生活的一方面,既然簽訂協議、辦理入職手續,就得履行當初的諾言,認真工作。不過,若遇到更好的發展機會,跳槽也無可厚非,但起碼得給簽約單位有個交代。

來源:大河報
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